Viel Potenzial im Bereich HR noch ungenutzt

17.02.2015 18:20

Laut einer aktuellen Studie erkennen die Unternehmen in Deutschland zwar den Mehrwert von HR, schöpfen das wirtschaftliche Potenzial aber noch nicht aus. Überraschend: Mehr als die Hälfte der Weltmarktführer hat keine interne Personalplanung. Positiv: Unabhängig von ihrer individuellen Größe betrachten die Unternehmen hierzulande Personalarbeit nicht als reine Verwaltungsfunktion.

Die Ergebnisse im Einzelnen
75 Prozent sehen die Aufgabe von HR in der Weiterbildung und Personalentwicklung. Für die Hälfte der Firmen gehört es zum Leistungsumfang der Personalarbeit, auch in Veränderungsprozesse einbezogen zu werden und die Unternehmensziele durch gezielte Strategieentwicklung zu unterstützen.

Schwächen zeigen sich vor allem bei der Umsetzung: Nur 59 Prozent der Firmen haben eine interne Personalplanung oder ein Personalcontrolling. 17 Prozent gaben an, nicht zu reagieren, wenn die tatsächlichen Personalkosten nicht mit dem geplanten Budget übereinstimmen. Geht es um Planungen zur Personalentwicklung und -förderung, besetzen lediglich 26 Prozent der befragten Unternehmen ihre Führungspositionen mit internen Mitarbeitern.

Was die Zukunft bringt…
Die Studie prognostiziert einen Wandel der Personalarbeit: Während derzeit drei Viertel der Personalarbeit in operativen Tätigkeiten stecken, werde die HR künftig mit 40 Prozent für die Effizienzsteigerung eines Unternehmens verantwortlich sein und 20 Prozent der strategischen Aufgaben übernehmen. Angesichts des sich bis 2025 noch verschärfenden demografischen Wandels, des Fachkräftemangels und gleichzeitig steigenden Kostendrucks liegt laut Studie besonders in standardisierten Prozessen und im Outsourcing ein hohes Einsparpotenzial.

Unterstützung bei der Suche nach den qualifizierten Mitarbeitern von Morgen bietet das Online Branchen-Netzwerk medic-pro.med, das Firmen aktiv beim Aufbau eines eigenen Fachkräftepotenziales unterstützt.

Zur Studie
Die Befragung wurde im Vorfeld des jährlichen „Gipfeltreffens der Weltmarktführer“ vom 27. bis 29. Januar 2015 durch ADP durchgeführt. Befragt wurden mehr als 50 Unternehmen zu ihrer Personalleistung. Neben Großkonzernen nahmen auch mittelständische Betriebe teil.

Weitere Informationen:
http://www.personalwirtschaft.de/de/html/news/details/3715/Grosse-Unternehmen-nutzen-ihr-HR-Potenzial-zu-wenig/