NEWS: Was macht Unternehmen langfristig erfolgreich?

21.10.2017 19:38

Aufgrund dynamischer Veränderungen des Marktumfeldes müssen Unternehmen heute schnell und effektiv reagieren und sich intern verändern. Das erfordert auch eine ständige Anpassung und Transformation des Geschäftsmodells.

Moderne Organisationen setzen daher auf die Entwicklung von nachhaltigen, inneren Fähigkeiten. Die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter sollte dabei eine untrennbare Einheit mit den Fähigkeiten der Gesamtorganisation bilden. Verbesserungen und Innovationen werden dann nicht mehr von oben vorgegeben, sondern von innen entwickelt, losgelöst von Abteilungsgrenzen oder Hierarchien.

Um die innovativen Kräfte im Unternehmen möglichst nicht zu „stören“ und stattdessen zu fördern und zu entwickeln, ist es Aufgabe des Managements lediglich einen konsistenten und vorhersagbaren Arbeitsrahmen mit verbindlichen Verhaltensregeln zu setzen. 

Umfangreicher Artikel inklusiver Tipps für die schrittweise Umsetzung