Studie zur Work-Life-Balance

18.10.2013 13:52

Wie aus einer Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervorgeht, ist nur die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer der Meinung, dass ihr Arbeitgeber für einen guten Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben sorgt. Dabei landet Deutschland beim Thema Work-Life-Balance auf dem vorletzten Platz in Europa, vor Frankreich. Mandy Rehmann, Leiterin von Hay Group Insight für Deutschland/ Österreich/ Schweiz, bringt es auf den Punkt: "Tatsächlich spielt die Work-Life-Balance eine entscheidende Rolle. Denn mehr als jeder vierte Arbeitnehmer (27 Prozent) weltweit wechselt seinen Arbeitsplatz, wenn er mit der Work-Life-Balance nicht zufrieden ist“.

Laut Rehmann bringt der Trend zur Effizienzsteigerung auch mit sich, dass Mitarbeiter mit immer weniger deutlich mehr leisten müssen. Das führe dazu, dass die Arbeitnehmer immer unzufriedener mit der Work-Life-Balance werden. "Aber vermeintliche Lösungen wie Heimarbeit oder flexible Arbeitszeiten werden nicht ausreichen, um dieser Unzufriedenheit erfolgreich zu begegnen", so die Expertin. „Stattdessen müssen die Unternehmen auf der ganzen Welt ihre Mitarbeiter stärker unterstützen, damit sie produktiver arbeiten können und somit wieder mehr Zeit für ihr Privatleben haben“, fordert Rehmann. Dazu gehöre die Förderung von unternehmensweiter Zusammenarbeit im Sinne eines stärkeren Ideen- und Ressourcenaustausches, Erweiterung individueller Handlungsspielräume und Entscheidungskompetenzen sowie die Bereitstellung von ausreichenden Ressourcen, um die Arbeit effizient zu erledigen. Unternehmen, die das nicht tun, werden die Konsequenzen zu spüren bekommen, so Rehmann, denn: „Leistungsträger und Talente, die sich vom Unternehmen nicht ausreichend unterstützt fühlen, werden entweder ausbrennen oder gehen“.

Über die Studie
Die Daten für diese Studie stammen aus der globalen Mitarbeiterbefragungs-Datenbank von Hay Group Insight, die jährlich aktualisiert wird. In die Studie eingeflossen sind Daten von mehr als 5 Millionen Mitarbeitern in über 400 Unternehmen weltweit. Weitere Informationen zur Studie: https://www.haygroup.com/de/press/details.aspx?id=38542